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TeamKonzept bedient zwei unterschiedlicher Ausgangslagen

  • für bestehende Teams, Abteilungen, Gruppen, Projektteams, Netzwerke u.ä., die arbeitsbezogene Anliegen ihres beruflichen Settings klären wollen
  • für Menschen aus unterschiedlichen Arbeitszusammenhängen, Betrieben, Berufen, die vergleichbare berufsbezogene Anliegen mitbringen, die thematisch & inhaltlich eine Zielsetzung verfolgen. Beispiele: Führungskräfte, Respektvoller Umgang im Betriebe, Besprechungen optimal gestalten, Macht und Umgang mit Macht, etc.. Sie werden durch coordinate zusammengebracht und bearbeiten gemeinsame Zielsetzungen außerhalb ihres jeweiligen beruflichen Kontextes.

Speziell konzipierte Team-Veranstaltungen beginnen mit der vorausgehenden Bestandsaufnahme. Darauf aufbauen finden gemeinsame Treffen statt. Dort gibt es bedarfsgerecht aufbereitete Inhalte und Methoden für das jeweilige Team.
Ergebnisse sind nicht vorwegzunehmen, da sie stets gemeinsam mit einem Team erarbeitet werden. Darüber hinausgehend werden diese Teams über mehrere Monate begleitet, damit sie ihre entwickelten Veränderungen auch tatsächlich umsetzen. Die teamspezifischen Rahmenbedingungen werden abgestimmt.
Außerdem kann für die einzelnen Mitglieder eines Teams Einzelcoaching mit eingeplant werden. Damit ist Raum für Themen geschaffen, die der Einzelne nicht im Team offen legen möchte. Inwiefern ein gemeinsame Veranstaltung den Entwicklungsprozess abschließt, wird mit dem jeweiligen Team abgestimmt.

Termine für jeweils aktuell thematisch und zielgerichtet zusammengestellte Teams:

  • Perspektive wechseln - Nehmen Sie mal eine ungewohnte Perspektive ein!
  • Thema Respekt - für ein respektvolles Miteinander im beruflichen Kontext
  • InCoach - Spielraum für Lösungen - Erweiterung der Führungskompetenzen
  • SprungChance - Talente. Kompetenzen. Fokus Beruf. - berufliche Orientierung für junge Erwachsene


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